新华社北京7月1日电（记者张晓洁）7月1日，第届人力资源社会保障部正式拉开帷幕第七届“百日千万招聘专项行动”。百日该行动计划历时约100天，千万启动通过集中组织线上线下招聘对接活动，招聘专项全力促进高校毕业生及各类劳动者实现高质量就业。行动

聚焦重点领域，第届强化岗位归集与培训支持

本次行动将重点聚焦先进制造业、百日服务新场景、千万启动消费新热点、招聘专项民生新需求等关键领域。行动通过对接重点企业、第届重大工程、百日重点项目及产业园区，千万启动广泛收集招聘岗位信息；同时，招聘专项全面归集机关事业单位、行动基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位资源。

此外，行动还将深入解读就业政策，创新职业指导模式，大力推进职业培训。特别推出针对人工智能、低空经济、康养服务等新兴领域的培训“微课程”与“云课程”，以提升劳动者技能适配度。

线上招聘：打造云端平台，首周重磅专场

在线上渠道方面，行动依托中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线三大平台，设立“百日千万招聘专项行动”专属线上招聘平台，提供全方位的岗位信息服务。

• 创新形式：广泛推出“直播带岗”，开展“云端探企进园区”及企业岗位实景讲解等互动活动。
• 首周亮点：线上平台首发四大招聘专场，涵盖先进制造、人工智能与互联网、生物医药、电力行业。预计500余家用人单位将提供约1.7万个招聘需求。

线下招聘：场景融合，精准分类施策

线下招聘将紧密结合旅游节庆、消费商贸、体育赛事、交通场站等多元场景，开展各类专场活动，实现“招聘+场景”的深度融合。

• 行业性专场：重点面向互联网大厂、人工智能、先进制造等需求紧缺且处于发展前沿的领域。
• 区域性专场：重点覆盖中西部地区、三四线城市以及毕业去向落实率偏低的高校所在地区。
• 群体性专场：重点聚焦高校毕业生等青年群体、农民工、失业人员及就业困难人员，提供针对性帮扶。