针对东方甄选（01797.HK）前CEO孙东旭与离职主播明明、俞敏应东天权合伙创办新公司一事，洪回合伙东方甄选创始人兼董事长俞敏洪在直播中作出公开回应，选前呼吁公众理性看待，孙司并送上创业祝福。东旭

俞敏洪回应：员工谋生需尊重，主播新东方未设竞业限制

俞敏洪指出，明明孙东旭联合明明、天权天权成立“美丽明天公司”，俞敏应东继续深耕直播带货领域。洪回合伙他强调，选前老员工离职后需要谋生，孙司而教培行业与农副产品直播电商是东旭他们最熟悉的赛道，这两条路最初也是主播由俞敏洪带领新东方开拓出来的。

• 无竞业限制：俞敏洪透露，明明除核心敏感岗位外，新东方基本未设置竞业限制协议，员工离职后次日即可从事同类业务。
• 历史先例：过去三十年间，新东方教培业务走出上千名从业者，许多人创办企业甚至上市，但新东方并未因此受挫，反而稳步发展。
• 最终态度：俞敏洪再次公开祝愿孙东旭、明明、天权创业顺利。

新公司“美丽明天”成立详情

此前一天，抖音平台认证为“美丽明天（北京）科技有限公司”的账号发布首条视频。视频中，孙东旭与东方甄选前主播明明（石明）、天权（郭天权）同框，配文：“大家好，我们是美丽明天。”

天眼查信息显示：
* 成立时间：7月10日。
* 股东结构：孙东旭、石明、郭天权。
* 出资额：孙东旭340万元，石明330万元，郭天权330万元。
* 持股比例：孙东旭持股34%，为第一大股东。
* 任职情况：孙东旭兼任公司经理、董事及财务负责人。

相关人员背景与离职时间线

孙东旭：2025年离职

• 履历：南开大学计算机科学与技术专业毕业，2007年加入新东方集团。
• 东方甄选经历：曾任执行董事、CEO，在东方甄选发展历程中发挥重要作用。
• 离职原因：2025年11月6日，俞敏洪在社交媒体确认孙东旭因个人原因离职。此前孙东旭因“小作文风波”遭受外界质疑，被免去执行董事及CEO职务。

明明与天权：2026年4月离职

• 明明（石明）：出生于陕西商洛，西安交通大学毕业，原新东方物理老师。
• 天权（郭天权）：伯克利大学本科毕业，哥伦比亚大学研究生，拥有14年留学经历，曾在北京新东方担任6年GRE培训师。
• 离职背景：两人均为东方甄选早期主播，深度参与公司初创与发展。4月24日，东方甄选人力资源部发文确认二人离职，称俞敏洪曾进行诚挚沟通和挽留，但最终尊重其选择。

主播离职潮与管理层反思

同期离职人员

与明明、天权同期离职的还有核心主播中灿、林林。
* 离职原因：不适应公司近期变化，部分人员出现焦虑情绪。
* 中灿观点：新管理团队入驻后，规则与方式发生巨大变化，尽管努力适应与沟通，但发现个人努力无法改变某些既定事实。

俞敏洪的公开致歉与整改承诺

在4月25日的直播中，俞敏洪就主播集体离职事件发表讲话：
1. 沟通挽留：已与四位主播深度沟通，对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。
2. 公开致歉：对人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰表示歉意，称四位主播是陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台损失。
3. 管理反思：承认管理层调整后出现偏差，过度侧重制度管控，忽视人文关怀，导致团队氛围问题。
4. 整改措施：将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。
5. 运营保障：核心主播离职不会影响日常运营、产品供应链及用户服务体系，直播业务将持续正常开展。

东方甄选大手笔激励核心团队

为稳定军心，东方甄选在4月28日晚间发布公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励。

• 激励规模：涉及302人，占已发行股份1.82%。
• 股价参考：当日收盘价28.44港元/股。
• 分配详情：
• 俞敏洪（执行董事、主席兼CEO）：180万股（占比0.17%）。
• 尹强（执行董事、CFO）：45万股（占比0.04%）。
• 其他员工：300名员工合计获得1705.14万股（占比1.61%）。
• 激励条件：发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。

东方甄选表示，本次激励旨在绑定核心团队，稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。